Ideea este ca nimeni nu stie cum sa faca acest lucru de la nastere, omul venind pe lume fara un manual de instructiuni care sa ii permita sa functioneze optim inca de la inceput. El trebuie sa fie ajutat si indrumat pe tot parcursul vietii sale de catre altii, sa isi dezvolte cat mai mult, in sens benefic, potentele si virtutile cu care a fost inzestrat, dar care se afla in stare latenta o anumita perioada de timp, pana cand acestea vor fi descoperite si puse in practica.
Ca si in artele martiale, persoana care doreste sa isi dezvolte anumite calitati, isi alege un maestru sau mentor, care sa il ghideze in acest sens. In tot acest proces, persoana care doreste sa evolueze trebuie sa urmeze intocmai invataturile mentorului sau, acesta din urma fiind doar o persoana care il ghideaza pe drum, ca procesul de schimbare sa se produca in timpul cel mai scurt, cu maxima beneficitate si cu eforturi cat mai mici.
Fiecare persoana este unica in felul ei si are caracteristici si potente ce tin cont de nivelul de evolutie social, profesional, spiritual, etc, la care se afla. In functie de acesti factori, mentorul are rolul de a gasi solutia optima pentru fiecare persoana in parte, pentru ca succesul sa fie cat mai mare.
Rolul pe care ni l-am propus in acest proces este acela de a asigura conditiile necesare optime pentru ca succesul persoanei in domeniul de manifestare dorit sa creasca, iar acest lucru sa se regaseasca in viata lui de zi cu zi.
Ajutand persoanele care isi doresc sa evolueze, ajutam de fapt la evolutia intregii societati, pentru ca schimbarile benefice optinute prin cresterea virtutiilor, potentelor, a calitatilor si capacitatilor persoanei respective se vor regasi in toate domeniile si aspectele vietii sale, inclusiv la nivelul manifestarii lui calitative in societate si la nivelul umanitatii.